青年员工作为农发行的中坚力量，在促进业务发展，提高工作水平等方面起着十分重要的作用。农发行玉田县支行深刻认知到青年员工培养的重要意义，分三步走对新入行员工进行合规意识的培养。

一是领导带、同事帮、懂合规。新员工步入工作岗位第一天，该行行领导便向新入行员工强调合规管理的重要性，同时，部室的前辈同事也通过日常业务、典型案例、自查整改等方面，言传身教，帮助其尽快理解掌握，学懂弄通。二是看制度、读文件、学合规。制度文件是业务经营及工作开展的重要依据，该行为新员工提供制度文件库，通过前辈教导、员工自学等形式，确保合规意识在新员工心中生根发芽，系好合规管理的“第一粒扣子”。三是勤学习、上手干，促合规。该行结合上级行开展的各项自查检查活动，让新入行员工真正参加到检查整改的活动中来，在“学”的同时“做”，在“做”的过程中“学”，理论与实践相结合，促进新入行员工尽早牢固树立合规理念，促进其自身成长和业务经营依法合规。（冷瑞琪）

前辈冷瑞琪员工玉田县农发行发布于：北京市